3 Fragen an Susanne Erkens-Reck, General Manager Roche Austria

In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie Führungskräfte und Expert*innen aus Life Science & Healthcare aktuelle Fragestellungen beurteilen. Als General Manager von Roche Austria weiß Susanne Erkens-Reck, wovon sie spricht. Wir haben sie um ihre persönliche Einschätzung zu folgenden…

Quiet Quitting – was soll daran neu sein?

Die „innere Kündigung“ gibt es, seit Menschen arbeiten. „Dienst nach Vorschrift“ war und ist immer schon ein Problem von Unternehmen und öffentlichen Institutionen mit einem schlechten Betriebsklima. Die künstliche Aufgeregtheit der Social-Media-Blasen macht daraus einen Hype, der keiner ist.

3 Fragen an Dr. Michael Kreppel-Friedbichler, Managing Director Biogen Austria

In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie Führungskräfte und Expert*innen aus Life Science & Healthcare aktuelle Fragestellungen beurteilen. Als Managing Director von Biogen Austria kennt Dr. Michael Kreppel-Friedbichler die österreichische Life Science Branche wie seine Westentasche.…

Kooperieren können: ein „Must“ in Zeiten von New Work

Immer öfter höre ich die Frage: „Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende, die erfolgreiches Arbeiten in einer hybriden Arbeitswelt möglich machen?“

Future Skills im Wandel der Zeit

Seit dem 1. Talentor Future Lab im März 2019 ist viel passiert in der Life Science & Healthcare-Branche. Wie haben sich die Trends verändert? Welche Skills haben an Bedeutung gewonnen, welche verloren?

Selbst- was?

Kooperieren können und Selbstreflexionsvermögen – zwei wesentliche Fähigkeiten, wenn es um relevante Skills im Berufsleben geht.

Talentor Future Lab 2022 beim IGEPHA Themenfrühstück

Beim IGEPHA Themenfrühstück am 06.05.2022 drehte sich alles um "Personalentwicklung und -führung in digitalen Zeiten". Im Fokus standen die Ergebnisse des Talentor Future Labs zu aktuellen Trends, Herausforderungen und notwendigen Skills in Life Science und Healthcare.

INTEGRITÄT – was sonst.

Ein Wort wie aus der Mottenkiste des Deutschunterrichts. Eine Eigenschaft, die in Zeiten von Libertarismus und Neoliberalismus scheinbar bedeutungslos geworden ist.

Podcast: Integrität als Merkmal für gute Führung

Manche Unternehmen ziehen Top-Talente scheinbar von selbst an. Andere suchen verzweifelt nach passenden (Nachwuchs-)Führungskräften. Warum ist das so? Mehr im aktuellen "Talent for Glory" Podcast mit Nina Saurer, Senior Consultant bei Talentor Austria. Hören Sie rein!

Und was bieten Sie?

Verstehen Sie mich bitte nicht falsch: Es geht hier nicht um das monetäre Thema, aber wann haben Sie sich zuletzt intensiv damit auseinandergesetzt, was Ihr Unternehmen bzw. Sie selbst Ihren künftigen Mitarbeiter*innen bieten – und zwar im Hinblick auf sich verändernde Arbeitswelten?

Wertschätzung in Zeiten von New Work

Wie zeigt man echte Wertschätzung im Arbeitsalltag? Und welche Rolle spielt sie in Zeiten von New Work und Home Office?

Talentor Austria ist ISO 9001:2015 zertifiziert.

Nach Monaten voller Analysen, Meetings und ausführlicher Dokumentation haben wir es geschafft: Talentor Austria ist offiziell und erfolgreich ISO 9001:2015 zertifiziert.