Erster Austrian Life Science Day – Endlich!
v.l.n.r.: Johannes Sarx (LISAvienna), Philipp Lindinger (Austromed), Peter Llewellyn-Davies (Biotech Austria), Philipp Hainzl (LISAvienna)
Die Life Science Branche – von Pharma über Biotech und Medtech bis hin zu Digital Health – boomt in Österreich und das schon seit Jahren.
Die Anzahl der Life Science Unternehmen in Österreich steigt und umfasst rund 1.000 aufstrebende Start-ups, erfolgreiche KMUs sowie Niederlassungen internationaler Konzerne.
Mehr als die Hälfte dieser Unternehmen haben ihren Sitz in Wien und machen damit die Bundeshauptstadt zur unangefochtenen Life Science Hauptstadt Österreichs.
Die Life Science Branche mit rund 40% Pharma- und 60% Medizintechnik-Unternehmen ist österreichweit ein wichtiger Jobmotor und hat im Zeitraum 2014-2020 knapp 9.000 Arbeitsplätze geschaffen, 2.000 davon in Wien.
Österreichs Life Science Unternehmen erwirtschafteten 2020 einen Umsatz von mehr als 25 Mrd. Euro, 53% davon in Wien.
Quellen: Life Science Report Austria 2021 und Vienna Life Science Report 2021/22
Beachtlich sind auch die Investitionen in Forschung & Entwicklung: Österreichweit haben die Life Science Unternehmen 2020 mehr als 1,4 Mrd. Euro investiert. Klar an der Spitze lag Wien mit 850 Mio. Euro (59%).
Anlässlich des ersten Austrian Life Science Day betonte Arbeits- und Wirtschaftsminister Univ.-Prof. Dr. Martin Kocher: „Der Life Science-Sektor zählt zu den Schlüsselbereichen der Transformation unserer Wirtschaft und zeichnet sich durch umfangreiche Forschungs- und Entwicklungstätigkeit aus. In Österreich entstehen laufend neue Produkte und Dienstleistungen auf diesem Gebiet, vom Impfstoff bis zur In-vitro Diagnostik, von Gen- und Zelltherapien im Bereich Onkologie und seltene Erkrankungen bis zur AI-basierten Software-Lösung für die Radiologie.“
In diesem dynamischen Umfeld kommt dem Bereich Human Resources eine besonders wichtige Rolle zu. Bilden doch das Finden, Auswählen, Entwickeln und Halten der passenden Schlüssel- und Führungskräfte die Basis für den künftigen Unternehmenserfolg.
Welche Skills und welches Mindset die „Leaders for tomorrow“ im Life Science benötigen, analysieren wir jährlich mit ausgewählten Life Science Führungsungskräften in den Talentor Future Labs. Die Erkenntnisse aus diesen interaktiven Workshops fließen in die Direktansprache und Vorauswahl der Top-Kandidat*innen für unsere Kunden ein.
