3 Fragen an Julia Guizani, Geschäftsführerin Sanofi Österreich
1. Was sind derzeit die größten Herausforderungen in Ihrer Branche? Wie gut ist Ihr Unternehmen darauf vorbereitet?
"Ich denke, der bewusste und achtsame Umgang mit unserem Planeten sowie die Integration neuer Bedürfnisse in der Arbeitswelt sind Kernthemen, mit denen alle Branchen konfrontiert sind – so auch wir.
Darüber hinaus stellen wir uns im Gesundheitsbereich natürlich auch neuen spannenden Anforderungen, die es im Sinne der Patientinnen und Patienten zu lösen gilt. Allen voran beschäftigen wir uns mit der steigenden Lebenserwartung, bei der chronische, umwelt- und altersbedingte Krankheiten, wie Asthma oder Krebs, auf dem Vormarsch sind. Dafür forschen und entwickeln wir bei Sanofi erstklassige Therapien. Speziell die KI ist hier DIE Schlüsseltechnologie der Zukunft, da sie Krankheiten früher erkennen und Menschen noch besser versorgen wird. Ebenfalls großes Potenzial liegt im Bereich der Forschung, dezidiert bei der Entwicklung neuer Medikamente. Entsprechend zählt zu den großen Hoffnungsträgern ganz klar die Präzisionsmedizin, von der wir – oder besser gesagt – unsere Gesundheit, künftig stark profitieren werden."
2. Auf welche Skills und welches Mindset legen Sie bei Ihren Mitarbeiter*innen besonderen Wert?
"In Anbetracht der eben erwähnten Herausforderungen muss auch die Pharmabranche zukunftsfit bleiben. Als modernes Gesundheitsunternehmen sehen wir es daher als unsere Aufgabe, den holistischen Denkansatz noch stärker zu verfolgen und den Menschen aus einem 360-Grad-Winkel zu betrachten – und zwar mit dem Ziel, ihn gesund zu halten.
Dafür brauchen wir viele kluge Köpfe mit vielfältigem Know-how: von der klassischen Betriebs- oder Naturwirtschaft, über (Tier-)Medizin bis hin zum IT-Bereich. Wir arbeiten gerne mit aufgeschlossenen, neugierigen Kolleginnen und Kollegen, die sich mit unseren Zielen identifizieren können und unsere Mission mittragen wollen. Und letztlich zeigt die Erfahrung, dass klassische Karrierewege oft nicht mehr im Vordergrund stehen, sondern vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt sind: raus aus etablierten Positionen und rein in neue Themenfelder. Mit fachübergreifenden Weiterentwicklungen und internationalen Stellenwechseln werden wir diesem Trend bei Sanofi gerecht."
3. Wie gehen Sie persönlich mit Rückschlägen um und wie gelingt es Ihnen, neue Energie zu schöpfen?
"Mein Motto: „One laugh a day keeps the doctor away“! Speziell im Job habe ich tolle Kolleginnen und Kollegen, die extrem motiviert an ihren Themen arbeiten und mich dann einfach mitreißen. Das schützt zwar nicht vor Rückschlägen. So ein Team hilft aber enorm, wieder positive Gedanken in solchen Situationen zu fassen. So macht das Daily Business echt Spaß! Und letztlich sind es auch die kleinen und großen Hürden, aus denen wir im Leben am meisten lernen.
Apropos Hürden: Privat bringt mich derzeit meine kleine Tochter oft zum Schmunzeln. Sie fängt gerade an, die Welt auf zwei Beinen zu entdecken und erste Hürden zu meistern. Und ja, es gibt auch Situationen, die dabei weniger zum Lachen sind. Hier gibt mir speziell mein Mann sehr viel Rückhalt – privat wie beruflich! Gemeinsam besuchen wir an den Wochenenden gerne die eine oder andere Kunstausstellung. Und jetzt, wo der Sommer endlich vor der Tür steht, freue ich mich darauf, weitere fantastische Seiten von Wien kennenzulernen. Denn meine Familie und ich sind noch relativ neue Wahl-Wiener*innen und jetzt schon große Fans der Stadt."
Vielen Dank für die interessanten Einblicke!
