Leaders
for tomorrow
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Executive Search neu definiert

Wer zukünftig erfolgreich sein will, muss Leadership neu denken. Wir finden die „Leaders for tomorrow“ für Sie – jene Menschen, die aufgrund ihrer Kompetenz, Erfahrung und Denkweise einen nachhaltigen und messbaren Beitrag leisten.

Mit einer bedingungslosen Verpflichtung zu Qualität, tiefem Branchen-Verständnis und modernen Technologien gehen wir über klassisches Headhunting hinaus und stärken damit die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden.

Exzellent. Individuell. Innovativ.

Executive Search & Direct Search

Wir verfolgen eine integrierte Suchstrategie bei der Besetzung von Management- und Schlüsselpositionen. Dadurch erreichen wir die jeweils besten Kandidat*innen rasch und effektiv dort, wo sie sind.

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  • Bedarfsanalyse
    Unsere erfahrenen Consultants verfügen über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und kennen Ihre Branche. Daher stellen wir die richtigen Fragen, um genau zu verstehen, welche Qualifikationen, Persönlichkeit und Werte für die offene Position benötigt werden. Auf dieser Basis erstellen wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil und den Projektplan für die erfolgreiche Besetzung.
  • Direct Search & Marktanalyse
    Bei der Marktanalyse und Identifikation der passenden Kandidat*innen gehen wir strategisch und analytisch vor, um das gesamte Spektrum der geeigneten Kandidat*innen zu erfassen und die Bestqualifizierten zu erreichen. Mithilfe innovativer Search-Technologien liefern wir Ihnen rasch einen umfassenden Marktüberblick für die zu besetzende Position. Wir erstellen eine Zielfirmenliste und präsentieren Ihnen in einem übersichtlichen Report, wo sich welche Kandidat*innen bewegen.
  • Database-Search & Active Sourcing
    In unserer internen Talentor-Datenbank recherchieren wir nach geeigneten Profilen und nehmen Kontakt mit einschlägig qualifizierten Personen auf. Ergänzend erweitern wir den Kreis an potenziellen Kandidat*innen mithilfe externer Plattformen. Durch unsere laufenden Active Sourcing Aktivitäten vergrößern wir stetig unser Netzwerk und gewinnen so das Vertrauen interessanter Kandidat*innen. Darüber hinaus können wir bei Bedarf auf unser internationales Partner-Netzwerk zurückgreifen, um auch grenzüberschreitend die qualifiziertesten Kandidat*innen zu identifizieren.
  • Online Recruiting Service & Social Media Kampagnen
    Zur Unterstützung des Suchprozesses schalten wir mit Ihnen abgestimmte Stellenanzeigen in unterschiedlichen Online-Medien und Job-Portalen. Zusätzlich erstellen wir zielgruppenspezifische Social Media Kampagnen mit präzisem, profilbasiertem Targeting und aufmerksamkeitsstarken, auf die Zielgruppe zugeschnittenen Botschaften.
  • Direktansprache
    Die am besten geeigneten Persönlichkeiten sprechen wir professionell und diskret an. Dieses Erstgespräch auf Augenhöhe ist entscheidend für den Erfolg des Suchprojektes. Ziel ist es, auch bei wenig wechselbereiten Kandidat*innen, Interesse an der neuen Position zu wecken, erste Fragen zu beantworten sowie die grundsätzliche fachliche und persönliche Eignung zu beurteilen.
  • Persönliche Interviews
    Jene Kandidat*innen, die sich als qualifiziert und interessiert erweisen, laden wir zu einem strukturierten, persönlichen Interview ein. In diesem vertraulichen und wertschätzenden Gespräch thematisieren wir die Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten dieser Position. Neben der persönlichen und fachlichen Eignung beleuchten wir den Cultural Fit sowie die Motivation und Erwartungen der Kandidat*innen. Auf dieser Basis übernehmen wir die Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur jene Kandidat*innen, die im persönlichen Gespräch überzeugen.
  • Kandidat*innen-Dossiers
    Unsere Ergebnisse und Eindrücke aus den Interviews fassen wir in strukturierten Kandidat*innen-Dossiers zusammen. Mithilfe dieser informativen Reports erhalten Sie einen raschen Überblick und gehen bestens vorbereitet in die persönlichen Gespräche mit den qualifiziertesten Kandidat*innen. So schonen wir Ihre Ressourcen, erleichtern die Entscheidungsfindung und garantieren eine hohe Qualität.
  • Beratung & Support
    Individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Services in der Personalberatung sind die Basis für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir übernehmen gerne die gesamte Terminkoordination des Rekrutierungsprozesses und begleiten Sie bei allen Gesprächen. Selbstverständlich stehen Ihnen auch unsere modernen Besprechungsräume zur Verfügung. Auf Wunsch unterstützen wir Sie im Auswahlprozess mit bewährten Methoden wie Potenzialanalyse, Assessment Center und Hearing. Wir stehen Ihnen auch nach der erfolgreichen Besetzung mit Rat und Tat zur Seite – professionelle Nachbetreuung und Gewährleistung inklusive.
  • Talentor Austria Team 3

    Unser Team

    Wir begleiten unsere Kunden und Kandidat*innen persönlich und individuell über den gesamten Auswahlprozess und darüber hinaus.
  • ISO 9001 Logos

    Unser Qualitätsversprechen

    Qualität bedeutet für uns, alle Erwartungen der Stakeholder*innen zu erheben, zu verstehen und zu erfüllen.
  • Talentor Austria Team 2

    Unsere Methoden

    Im Auswahlprozess setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Methoden, um jene Future Skills zu messen, die in der Arbeitswelt von morgen zählen.
Wissen, worauf es ankommt

Unsere Branchen-Expertise

Wir kennen den Markt, die branchenspezifischen Herausforderungen und die relevanten Stakeholder*innen. Unsere spezialisierten Consulting & Talent Acquisition Teams gehen strukturiert und zielorientiert vor, um die besten Kandidat*innen rasch und punktgenau zu identifizieren.

Wir finden die "Leaders for tomorrow"

Fokus auf Management-Positionen

Wir sind spezialisiert auf Executive & Direct Search von Schlüsselkräften und Führungspersönlichkeiten im oberen und mittleren Management.

Mit unserer Fach- und Branchenexpertise finden Sie jene Führungskräfte, die Sie für die Herausforderungen der Zukunft brauchen:

  • Unternehmensführung / CEO
  • Business Development
  • Digitalisierung & IT
  • Vertrieb & Marketing
  • Produktion & Technologie
  • Forschung & Entwicklung
  • Finanz & Controlling
35+ LÄNDER. 50+ STANDORTE. 470+ CONSULTANTS.

Internationales Partner-Netzwerk

Mit 470 erfahrenen Consultants in über 35 Ländern gehört Talentor weltweit zu den führenden Netzwerken für Executive Search, Personalberatung & HR Consulting.

Gemeinsam mit unseren Talentor-Partnern verbinden wir österreichische und internationale Unternehmen mit den Führungskräften der Zukunft.

Mehr über unser globales Partner-Netzwerk

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Finden Sie mit uns Ihre "Leaders for tomorrow"!

Wir verbinden erfolgreiche Unternehmen mit den Führungskräften der Zukunft.