Leadership News & HR-Trends
Was sind die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR? Welche Future Skills werden in der Arbeitswelt von morgen gebraucht? Das und mehr lesen Sie im Talentor-Blog.
3+1 Fragen an Volker Viechtbauer, Berater und ehemaliger HR-Verantwortlicher bei Red Bull
In unserer Interview-Reihe „3+1 Fragen an...“ teilt diesmal Volker Viechtbauer – Berater und ehemaliger HR-Verantwortlicher bei Red Bull – seine Sicht auf nachhaltige Führung und den Wandel in der Arbeitswelt. Das Gespräch bietet spannende Perspektiven auf Werte wie Achtsamkeit, Kreativität,…
Mindful Leadership: Achtsam führen in bewegten Zeiten
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, gewinnt ein Führungsstil zunehmend an Bedeutung, der Menschlichkeit ins Zentrum rückt: Mindful Leadership – achtsame Führung. Für Bernadette Arnoldner ist dieser Ansatz mehr als ein kurzfristiger Trend. Sie ist überzeugt: Achtsame Führung ist ein…
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Leadership in Biotech-Unternehmen: Chancen und Herausforderungen durch agiles Management
In der dynamischen und ständig wachsenden Welt der Biotechnologie ist Künstliche Intelligenz (KI) zu einem wichtigen Treiber des Wandels geworden. Sie verändert nicht nur, wie Forschung betrieben wird, sondern auch, wie Unternehmen geführt werden. Das hat besondere Relevanz für die Führungskräfte,…
Agile Führung und KI im Biotech – Ein Rückblick auf den 4. Biotech Circle Austria
Beim 4. Biotech Circle Austria stand im Zuge der Podiumsdiskussion: Why is agile intelligence key? im Fokus, wie Führung in der Biotech-Branche neu gedacht werden muss – gerade in einem Umfeld, das sich durch Unsicherheit, hohe Dynamik und technologische Umbrüche auszeichnet. Zwei zentrale Themen…
Digitale Tools im Vertrieb: 3 Fragen an Kevin Schäffner, Verkaufsleiter von Hilti
In unserer Interview-Reihe haben wir diesmal mit Kevin Schäffner, Verkaufsleiter von Hilti gesprochen und interessante Einblicke erhalten, wie digitale Lösungen zur Unterstützung des Sales-Prozesses erfolgreich eingesetzt werden können.
Zukunftsfähige Führung: Persönlichkeit und Werte wichtiger als klassische Führungskompetenz?
Die aktuellen globalen Entwicklungen stellen Unternehmen quer durch alle Branchen vor immense Herausforderungen. Wirtschaftliche Faktoren, steigende Lohnkosten und volatile Rohstoffpreise, sowie tiefgreifende operative und kulturelle Veränderungen prägen die Unternehmenslandschaft maßgeblich. Doch…
Digital Leadership – neue Wege für eine neue Ära
Wie man in einer dislozierten Arbeitswelt erfolgreich führt und was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit führt, analysiert Matthias Dietrich, Executive Director für Industrial & Construction, Talentor Austria.
BIM Globe 2025
Der BIM Globe ist alljährlich am Faschingsdienstag und er ist der Treffpunkt der open BIM Community Österreichs.
Chefinnensache: Frauen an der Spitze Österreichs
In Österreich sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Obwohl sie knapp die Hälfte der unselbstständig Beschäftigten ausmachen, besetzen sie lediglich 32,9 % der leitenden Positionen – ein Wert, der unter dem EU-Durchschnitt von 37 % liegt.
Leadership-Recruiting im Wandel: Erfolgreich den Kurs halten
Die Suche nach den passenden Führungskräften wird immer herausfordernder – wirtschaftliche Turbulenzen und kulturelle Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Welche Strategien im Leadership-Recruiting können helfen, den Wandel zu meistern und die besten Talente zu gewinnen?
5 Fragen an Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria
In unserer Interview-Reihe mit führenden Persönlichkeiten aus Life Science & Healthcare sprachen wir diesmal mit Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria. Dabei erhielten wir spannende Einblicke in den aktuellen Stand der Biotech-Branche sowie persönliche Perspektiven.
Finden heißt nicht gleich gefunden: Social Recruiting im Executive Search Prozess
Ein beachtlicher Teil unserer Lebens- und Berufswelt findet auf digitalen Plattformen statt – so auch Recruiting. Die Personalsuche, und speziell Executive Search – also die Suche nach Führungskräften – wird auf soziale Netzwerke und Online-Portale erweitert. Das bedeutet für personalsuchende…