HR-Trends
3+1 Fragen an Volker Viechtbauer, Berater und ehemaliger HR-Verantwortlicher bei Red Bull
In unserer Interview-Reihe „3+1 Fragen an...“ teilt diesmal Volker Viechtbauer – Berater und ehemaliger HR-Verantwortlicher bei Red Bull – seine Sicht auf nachhaltige Führung und den Wandel in der Arbeitswelt. Das Gespräch bietet spannende Perspektiven auf Werte wie Achtsamkeit, Kreativität,…
Mindful Leadership: Achtsam führen in bewegten Zeiten
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, gewinnt ein Führungsstil zunehmend an Bedeutung, der Menschlichkeit ins Zentrum rückt: Mindful Leadership – achtsame Führung. Für Bernadette Arnoldner ist dieser Ansatz mehr als ein kurzfristiger Trend. Sie ist überzeugt: Achtsame Führung ist ein…
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Leadership in Biotech-Unternehmen: Chancen und Herausforderungen durch agiles Management
In der dynamischen und ständig wachsenden Welt der Biotechnologie ist Künstliche Intelligenz (KI) zu einem wichtigen Treiber des Wandels geworden. Sie verändert nicht nur, wie Forschung betrieben wird, sondern auch, wie Unternehmen geführt werden. Das hat besondere Relevanz für die Führungskräfte,…
Zukunftsfähige Führung: Persönlichkeit und Werte wichtiger als klassische Führungskompetenz?
Die aktuellen globalen Entwicklungen stellen Unternehmen quer durch alle Branchen vor immense Herausforderungen. Wirtschaftliche Faktoren, steigende Lohnkosten und volatile Rohstoffpreise, sowie tiefgreifende operative und kulturelle Veränderungen prägen die Unternehmenslandschaft maßgeblich. Doch…
Digital Leadership – neue Wege für eine neue Ära
Wie man in einer dislozierten Arbeitswelt erfolgreich führt und was zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit führt, analysiert Matthias Dietrich, Executive Director für Industrial & Construction, Talentor Austria.
Chefinnensache: Frauen an der Spitze Österreichs
In Österreich sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Obwohl sie knapp die Hälfte der unselbstständig Beschäftigten ausmachen, besetzen sie lediglich 32,9 % der leitenden Positionen – ein Wert, der unter dem EU-Durchschnitt von 37 % liegt.
Leadership-Recruiting im Wandel: Erfolgreich den Kurs halten
Die Suche nach den passenden Führungskräften wird immer herausfordernder – wirtschaftliche Turbulenzen und kulturelle Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Welche Strategien im Leadership-Recruiting können helfen, den Wandel zu meistern und die besten Talente zu gewinnen?
Finden heißt nicht gleich gefunden: Social Recruiting im Executive Search Prozess
Ein beachtlicher Teil unserer Lebens- und Berufswelt findet auf digitalen Plattformen statt – so auch Recruiting. Die Personalsuche, und speziell Executive Search – also die Suche nach Führungskräften – wird auf soziale Netzwerke und Online-Portale erweitert. Das bedeutet für personalsuchende…
Die Arbeitswelt im Umbruch: Talente sichern, Zukunft gestalten
Der Fachkräftemangel ist in Österreich seit Jahren ein drängendes Thema. Seit 2012 ist die Zahl der unbesetzten Stellen um 3,5 % gestiegen – Tendenz weiter steigend. Dafür gibt es mehrere Ursachen.
Was kommt? Was bleibt? Leadership-Skills 2025
Was zeichnet erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in 2025 aus und welche Skills brauchen die Leaders for tomorrow in der Bau- und Immobilienbranche angesichts der aktuellen Herausforderungen und disruptiven Veränderungen?
Executive Search auf höchstem Niveau: Talentor erneut unter den Top 40
Talentor ist stolz darauf, bereits zum fünften Mal in Folge von Hunt Scanlon Media unter die Top 40 Recruiter gewählt worden zu sein. Diese Auszeichnung bestätigt unseren Status als führender Anbieter im Bereich Executive Search.
Führung in Krisenzeiten: Warum Authentizität und Menschlichkeit zählen
Das vergangene Jahr war in vielerlei Hinsicht herausfordernd. Wirtschaftliche Krisen und geopolitische Spannungen führten zu einer starken Unsicherheit. Diese Umstände forderten nicht nur Organisationen heraus, sondern verlangten auch den Führungskräften einiges ab – in Gesprächen hörte ich oft den…