Bernadette Arnoldner —
Oktober 2024

REGAL-Interview mit Bernadette Arnoldner: Leadership 2.0 - Cultural Fit wird wichtiger

Was müssen Führungskräfte von morgen können? Welche neuen Trends dominieren das Leadership Recruiting und welche Bedeutung kommt dabei der Künstlichen Intelligenz zu? Im aktuellen REGAL-Interview enthüllt Bernadette Arnoldner spannende Ergebnisse aus der brandaktuellen Leadership-Studie 2024 von…
Thomas Zembacher —
September 2024

Generational Leadership: Generationen individuell führen

Das Thema "Unternehmenskultur" zeigt sich aktuell als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Derzeit liegt der Fokus auf der Generationenverschiebung von Babyboomern zur Generation Z – neben den "Fixstartern" im Arbeitsprozess, der Generationen X und Y.
Thomas Zembacher —
Juli 2024

Wie digital muss Außendienst sein?

In den letzten Jahren hat sich das Anforderungsprofil an den wissenschaftlichen Außendienst geändert. Durch die Integration digitaler Tools in den Vertriebsprozess hat sich der Fokus auf tiefgreifende Analysen von Kunden- und Marktinformationen verstärkt. CRM-Systeme, KI-gestützte Analysetools und…
Thomas Zembacher —
Juli 2024

Wann ist ein Personalberater erfolgreich?

Um dieser und anderen Fragen nachzugehen, hat das renommierte Spectra Marktforschungsinstitut im März und April 2024 eine Umfrage durchgeführt.
Matthias Dietrich —
Juni 2024

Smart Leadership – sind Sie bereit für Leadership 5.0?

Warum die Führungskräfte der Zukunft smart sein müssen und welche Skills und welches Mindset es in der Arbeitswelt 5.0 braucht, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 06/2024.
Matthias Dietrich —
Juni 2024

Einblicke in die Talentor Industry Practice Group

Wir bei Talentor sind davon überzeugt, dass Executive Search auf höchstem Niveau nur möglich ist, wenn wir auch mit Branchenexpert*innen aus möglichst vielen Ländern im regelmäßigen Austausch und Wissens-Transfer stehen. Deshalb gibt es im globalen Talentor-Netzwerk einschlägige Practice Groups, in…
Talentor International —
Mai 2024

Emotionale Intelligenz der Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

Wir wissen, niemand arbeitet gern für einen schwierigen Chef. Deswegen sollten wir solche nicht einstellen. Doch die Auswahl guter Führungspersönlichkeiten ist komplex, da Unternehmen oft Kandidat*innen nur nach ihrer geschäftlichen Führungskompetenz beurteilen, ohne die menschliche Komponente zu…
Bernadette Arnoldner —
Mai 2024

In der Führung mehr Fokus auf den Menschen

Was motiviert sie im Executive Search? Welche Unternehmensziele verfolgt Talentor? Was macht einen "Leader for tomorrow" aus und was sind aktuelle Trends im HR? Dies und noch mehr können Sie jetzt im aktuellen WdF LEADERSHIP-Interview mit Bernadette Arnoldner nachlesen.
Matthias Dietrich —
Mai 2024

Netzwerke – die Lebensader des Leadership

Warum Netzwerke in unserer globalen Wirtschaft unverzichtbar sind, welche Netzwerke gerne in Vergessenheit geraten und was es braucht, damit sie funktionieren, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 05/2024.
Bernadette Arnoldner —
April 2024

5 Fragen an Margaretha Jurik, Chefredakteurin beim CASH Handelsmagazin

Wo steht die FMCG- und Handelsbranche bei ESG? Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit im Personalwesen der Unternehmen? Diese und weitere spannende Insights gibt Margaretha Jurik im Talentor-Interview.
Matthias Dietrich —
April 2024

a3BAU: Fachkräftemangel – Intensiver Wettbewerb um die besten Köpfe im Bauwesen

Was sind die Ursachen für den aktuellen Fachkräftemangel im Bausektor? Welche Maßnahmen helfen? Das hat a3BAU bei Matthias Dietrich und anderen Branchen-Experten recherchiert.
Matthias Dietrich —
April 2024

Nachhaltiges Leadership – wie geht das?

Warum Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterführung besonders wichtig ist und welche Frage am Anfang stehen sollte, analysiert Matthias Dietrich, im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 04/2024.