HR-Trends
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Leadership in Biotech-Unternehmen: Chancen und Herausforderungen durch agiles Management
In der dynamischen und ständig wachsenden Welt der Biotechnologie ist Künstliche Intelligenz (KI) zu einem wichtigen Treiber des Wandels geworden. Sie verändert nicht nur, wie Forschung betrieben wird, sondern auch, wie Unternehmen geführt werden. Das hat besondere Relevanz für die Führungskräfte,…
Zukunftsfähige Führung: Persönlichkeit und Werte wichtiger als klassische Führungskompetenz?
Die aktuellen globalen Entwicklungen stellen Unternehmen quer durch alle Branchen vor immense Herausforderungen. Wirtschaftliche Faktoren, steigende Lohnkosten und volatile Rohstoffpreise, sowie tiefgreifende operative und kulturelle Veränderungen prägen die Unternehmenslandschaft maßgeblich. Doch…
Chefinnensache: Frauen an der Spitze Österreichs
In Österreich sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Obwohl sie knapp die Hälfte der unselbstständig Beschäftigten ausmachen, besetzen sie lediglich 32,9 % der leitenden Positionen – ein Wert, der unter dem EU-Durchschnitt von 37 % liegt.
Leadership-Recruiting im Wandel: Erfolgreich den Kurs halten
Die Suche nach den passenden Führungskräften wird immer herausfordernder – wirtschaftliche Turbulenzen und kulturelle Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Welche Strategien im Leadership-Recruiting können helfen, den Wandel zu meistern und die besten Talente zu gewinnen?
Finden heißt nicht gleich gefunden: Social Recruiting im Executive Search Prozess
Ein beachtlicher Teil unserer Lebens- und Berufswelt findet auf digitalen Plattformen statt – so auch Recruiting. Die Personalsuche, und speziell Executive Search – also die Suche nach Führungskräften – wird auf soziale Netzwerke und Online-Portale erweitert. Das bedeutet für personalsuchende…
Die Arbeitswelt im Umbruch: Talente sichern, Zukunft gestalten
Der Fachkräftemangel ist in Österreich seit Jahren ein drängendes Thema. Seit 2012 ist die Zahl der unbesetzten Stellen um 3,5 % gestiegen – Tendenz weiter steigend. Dafür gibt es mehrere Ursachen.
Was kommt? Was bleibt? Leadership-Skills 2025
Was zeichnet erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in 2025 aus und welche Skills brauchen die Leaders for tomorrow in der Bau- und Immobilienbranche angesichts der aktuellen Herausforderungen und disruptiven Veränderungen?
Executive Search auf höchstem Niveau: Talentor erneut unter den Top 40
Talentor ist stolz darauf, bereits zum fünften Mal in Folge von Hunt Scanlon Media unter die Top 40 Recruiter gewählt worden zu sein. Diese Auszeichnung bestätigt unseren Status als führender Anbieter im Bereich Executive Search.
Führung in Krisenzeiten: Warum Authentizität und Menschlichkeit zählen
Das vergangene Jahr war in vielerlei Hinsicht herausfordernd. Wirtschaftliche Krisen und geopolitische Spannungen führten zu einer starken Unsicherheit. Diese Umstände forderten nicht nur Organisationen heraus, sondern verlangten auch den Führungskräften einiges ab – in Gesprächen hörte ich oft den…
Alte Denkmuster ade: Wie das Jahresende Raum für bessere Führung schafft
Wie unerlässlich eine moderne und menschliche Führungskultur in der heutigen Arbeitswelt ist und warum es entscheidend ist, alte Denkmuster in diesem Jahr noch loszuwerden, beleuchtet Matthias Dietrich, Executive Director für Industrial & Construction bei Talentor Austria.
Wollen wir das Mittelmaß?
Die Rolle von Customer Experience und User Journey in Marktforschung und Executive Search.
REGAL-Interview mit Bernadette Arnoldner: Leadership 2.0 - Cultural Fit wird wichtiger
Was müssen Führungskräfte von morgen können? Welche neuen Trends dominieren das Leadership Recruiting und welche Bedeutung kommt dabei der Künstlichen Intelligenz zu? Im aktuellen REGAL-Interview enthüllt Bernadette Arnoldner spannende Ergebnisse aus der brandaktuellen Leadership-Studie 2024 von…