HR-Trends
Führung in Krisenzeiten: Warum Authentizität und Menschlichkeit zählen
Das vergangene Jahr war in vielerlei Hinsicht herausfordernd. Wirtschaftliche Krisen und geopolitische Spannungen führten zu einer starken Unsicherheit. Diese Umstände forderten nicht nur Organisationen heraus, sondern verlangten auch den Führungskräften einiges ab – in Gesprächen hörte ich oft den…
Alte Denkmuster ade: Wie das Jahresende Raum für bessere Führung schafft
Wie unerlässlich eine moderne und menschliche Führungskultur in der heutigen Arbeitswelt ist und warum es entscheidend ist, alte Denkmuster in diesem Jahr noch loszuwerden, beleuchtet Matthias Dietrich, Executive Director für Industrial & Construction bei Talentor Austria.
Wollen wir das Mittelmaß?
Die Rolle von Customer Experience und User Journey in Marktforschung und Executive Search.
REGAL-Interview mit Bernadette Arnoldner: Leadership 2.0 - Cultural Fit wird wichtiger
Was müssen Führungskräfte von morgen können? Welche neuen Trends dominieren das Leadership Recruiting und welche Bedeutung kommt dabei der Künstlichen Intelligenz zu? Im aktuellen REGAL-Interview enthüllt Bernadette Arnoldner spannende Ergebnisse aus der brandaktuellen Leadership-Studie 2024 von…
Generational Leadership: Generationen individuell führen
Das Thema "Unternehmenskultur" zeigt sich aktuell als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Derzeit liegt der Fokus auf der Generationenverschiebung von Babyboomern zur Generation Z – neben den "Fixstartern" im Arbeitsprozess, der Generationen X und Y.
Emotionale Intelligenz der Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Wir wissen, niemand arbeitet gern für einen schwierigen Chef. Deswegen sollten wir solche nicht einstellen. Doch die Auswahl guter Führungspersönlichkeiten ist komplex, da Unternehmen oft Kandidat*innen nur nach ihrer geschäftlichen Führungskompetenz beurteilen, ohne die menschliche Komponente zu…
Wie digital muss Außendienst sein?
In den letzten Jahren hat sich das Anforderungsprofil an den wissenschaftlichen Außendienst geändert. Durch die Integration digitaler Tools in den Vertriebsprozess hat sich der Fokus auf tiefgreifende Analysen von Kunden- und Marktinformationen verstärkt. CRM-Systeme, KI-gestützte Analysetools und…
Wann ist ein Personalberater erfolgreich?
Um dieser und anderen Fragen nachzugehen, hat das renommierte Spectra Marktforschungsinstitut im März und April 2024 eine Umfrage durchgeführt.
Smart Leadership – sind Sie bereit für Leadership 5.0?
Warum die Führungskräfte der Zukunft smart sein müssen und welche Skills und welches Mindset es in der Arbeitswelt 5.0 braucht, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 06/2024.
Einblicke in die Talentor Industry Practice Group
Wir bei Talentor sind davon überzeugt, dass Executive Search auf höchstem Niveau nur möglich ist, wenn wir auch mit Branchenexpert*innen aus möglichst vielen Ländern im regelmäßigen Austausch und Wissens-Transfer stehen. Deshalb gibt es im globalen Talentor-Netzwerk einschlägige Practice Groups, in…
In der Führung mehr Fokus auf den Menschen
Was motiviert sie im Executive Search? Welche Unternehmensziele verfolgt Talentor? Was macht einen "Leader for tomorrow" aus und was sind aktuelle Trends im HR? Dies und noch mehr können Sie jetzt im aktuellen WdF LEADERSHIP-Interview mit Bernadette Arnoldner nachlesen.
Netzwerke – die Lebensader des Leadership
Warum Netzwerke in unserer globalen Wirtschaft unverzichtbar sind, welche Netzwerke gerne in Vergessenheit geraten und was es braucht, damit sie funktionieren, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 05/2024.