Life Science & Healthcare
3 Fragen an Lejla Pock, CEO bei Human.technology Styria GmbH
Die Gesundheits- und Life-Science-Branche zählt zu den dynamischsten Wirtschaftszweigen unserer Zeit. Neue Technologien, globale Veränderungen und steigende regulatorische Anforderungen prägen den Alltag von Unternehmen und Führungskräften gleichermaßen. Im Gespräch mit Nina Sattlegger gibt Lejla…
Metakompetenzen im Leadership: Step-Up To Lead!
Start-up entfacht Ideen, Scale-up macht sie groß – Step-up übernimmt Verantwortung, schafft Klarheit und liefert Wirkung.
Doch welche Metakompetenzen brauchen Führungskräfte im Jahr 2026, um genau das zu leisten? Zwischen Künstlicher Intelligenz, New Work und wachsender Komplexität verändert sich…
3 Fragen an Markus Macho, GF von SCHACHINGER pharmalogistik GmbH und SCHACHINGER logistik service GmbH
Digitalisierung, dynamische Märkte und steigende Anforderungen prägen die Logistikbranche wie kaum zuvor. Doch wie lassen sich Innovation und Stabilität in Einklang bringen und welche Rolle spielt die Führung dabei?
Wie die Biotech-Branche KI klug nutzen kann
Die Biotech-Branche wächst naturgemäß nicht immer gleichmäßig. Der Fortschritt entsteht hier sprunghaft – getrieben von wissenschaftlichen Durchbrüchen, regulatorischen Entscheidungen und Finanzierungsrunden.
3 Fragen an Nicole Zahradnicek, Country Lead bei Pfizer Austria
Die Life Science-Industrie befindet sich im Spannungsfeld zwischen zunehmender regulatorischer Komplexität, rasantem technologischem Fortschritt und einem tiefgreifenden Wandel der Arbeitswelt. Für Unternehmen bedeutet das, gleichermaßen Innovation, Qualität und moderne Führungskultur…
3 Questions to Sara Leitão, Managing Director Johnson & Johnson Innovative Medicine Austria
As part of our interview series with leading experts and executives in the Life Science and Healthcare industry, we invited Sara Leitão, Managing Director of Johnson & Johnson Innovative Medicine Austria, to share her perspective on three questions and received truly inspiring responses.
Zukunft gestalten: Wie Biotech-Unternehmen ihre Führungskompetenz stärken können
Die Biotech-Branche hat mit zahlreichen Herausforderungen zu kämpfen: Kapitalmangel, Innovationsrisiken, bürokratische Hürden und viele weitere Faktoren prägen den Alltag. Um diese Herausforderungen zu meistern und in einem komplexen sowie dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren, sind bestimmte…
Talentor® Recruitment Service – Die flexible Lösung für modernes Recruiting
Biotech-Unternehmen stehen aktuell vor zahlreichen Herausforderungen. Neben technologischen Innovationen, intensivem Wettbewerb und Kostendruck ist auch der Fachkräftemangel ein Problem. Oft müssen qualifizierte Fachkräfte kurzfristig besetzt werden – für ein umfassendes Recruiting fehlen jedoch…
Talentor Future Lab 2025: Die größten Herausforderungen für Biotech-Unternehmen
Die Biotech-Branche steht an einem Wendepunkt. Während Innovationen rasant voranschreiten, wächst gleichzeitig der Druck, sich in einem zunehmend komplexen und dynamischen Umfeld zu behaupten. Welche Herausforderungen Biotech-Unternehmen aktuell am stärksten betreffen und wie gut diese darauf…
3 Fragen an Christoph Reinwald, General Manager Complex Pharmaceuticals
In einer Branche, die sich zwischen regulatorischen Anforderungen, wirtschaftlichem Druck und technologischer Innovation bewegt, sind klare Perspektiven und strategisches Denken gefragter denn je.
Im Interview mit Christoph Reinwald, General Manager der Complex Pharmaceuticals GmbH, erfahren Sie,…
Future Lab 2025: Zukunftskompetenzen für die Biotech-Branche
Welche Fähigkeiten sind in der Biotech-Branche entscheidend, um Herausforderungen wie Umsatzeinbrüche, Kosten- und Innovationsdruck oder bürokratische Hürden erfolgreich zu meistern – und wie gut sind diese Kompetenzen in den Unternehmen bereits verankert?
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Leadership in Biotech-Unternehmen: Chancen und Herausforderungen durch agiles Management
In der dynamischen und ständig wachsenden Welt der Biotechnologie ist Künstliche Intelligenz (KI) zu einem wichtigen Treiber des Wandels geworden. Sie verändert nicht nur, wie Forschung betrieben wird, sondern auch, wie Unternehmen geführt werden. Das hat besondere Relevanz für die Führungskräfte,…