Leadership
Leadership-Recruiting im Wandel: Erfolgreich den Kurs halten
Die Suche nach den passenden Führungskräften wird immer herausfordernder – wirtschaftliche Turbulenzen und kulturelle Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Welche Strategien im Leadership-Recruiting können helfen, den Wandel zu meistern und die besten Talente zu gewinnen?
5 Fragen an Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria
In unserer Interview-Reihe mit führenden Persönlichkeiten aus Life Science & Healthcare sprachen wir diesmal mit Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria. Dabei erhielten wir spannende Einblicke in den aktuellen Stand der Biotech-Branche sowie persönliche Perspektiven.
Die Arbeitswelt im Umbruch: Talente sichern, Zukunft gestalten
Der Fachkräftemangel ist in Österreich seit Jahren ein drängendes Thema. Seit 2012 ist die Zahl der unbesetzten Stellen um 3,5 % gestiegen – Tendenz weiter steigend. Dafür gibt es mehrere Ursachen.
Was kommt? Was bleibt? Leadership-Skills 2025
Was zeichnet erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in 2025 aus und welche Skills brauchen die Leaders for tomorrow in der Bau- und Immobilienbranche angesichts der aktuellen Herausforderungen und disruptiven Veränderungen?
Bienen und Leadership: Eine inspirierende Parallele
Leadership und das Verhalten von Bienenvölkern haben auf den ersten Blick wenig gemeinsam, doch wenn man genauer hinschaut, zeigen sich beeindruckende Parallelen.
REGAL-Interview mit Bernadette Arnoldner: Leadership 2.0 - Cultural Fit wird wichtiger
Was müssen Führungskräfte von morgen können? Welche neuen Trends dominieren das Leadership Recruiting und welche Bedeutung kommt dabei der Künstlichen Intelligenz zu? Im aktuellen REGAL-Interview enthüllt Bernadette Arnoldner spannende Ergebnisse aus der brandaktuellen Leadership-Studie 2024 von…
Generational Leadership: Generationen individuell führen
Das Thema "Unternehmenskultur" zeigt sich aktuell als eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Derzeit liegt der Fokus auf der Generationenverschiebung von Babyboomern zur Generation Z – neben den "Fixstartern" im Arbeitsprozess, der Generationen X und Y.
Emotionale Intelligenz der Führungskräfte als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Wir wissen, niemand arbeitet gern für einen schwierigen Chef. Deswegen sollten wir solche nicht einstellen. Doch die Auswahl guter Führungspersönlichkeiten ist komplex, da Unternehmen oft Kandidat*innen nur nach ihrer geschäftlichen Führungskompetenz beurteilen, ohne die menschliche Komponente zu…
Smart Leadership – sind Sie bereit für Leadership 5.0?
Warum die Führungskräfte der Zukunft smart sein müssen und welche Skills und welches Mindset es in der Arbeitswelt 5.0 braucht, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 06/2024.
Einblicke in die Talentor Industry Practice Group
Wir bei Talentor sind davon überzeugt, dass Executive Search auf höchstem Niveau nur möglich ist, wenn wir auch mit Branchenexpert*innen aus möglichst vielen Ländern im regelmäßigen Austausch und Wissens-Transfer stehen. Deshalb gibt es im globalen Talentor-Netzwerk einschlägige Practice Groups, in…
In der Führung mehr Fokus auf den Menschen
Was motiviert sie im Executive Search? Welche Unternehmensziele verfolgt Talentor? Was macht einen "Leader for tomorrow" aus und was sind aktuelle Trends im HR? Dies und noch mehr können Sie jetzt im aktuellen WdF LEADERSHIP-Interview mit Bernadette Arnoldner nachlesen.
Netzwerke – die Lebensader des Leadership
Warum Netzwerke in unserer globalen Wirtschaft unverzichtbar sind, welche Netzwerke gerne in Vergessenheit geraten und was es braucht, damit sie funktionieren, analysiert Matthias Dietrich im "New Leadership" Schwerpunkt des Industriemagazin 05/2024.