Leadership
Kooperieren können: ein „Must“ in Zeiten von New Work
Immer öfter höre ich die Frage: „Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende, die erfolgreiches Arbeiten in einer hybriden Arbeitswelt möglich machen?“
Future Skills im Wandel der Zeit
Seit dem 1. Talentor Future Lab im März 2019 ist viel passiert in der Life Science & Healthcare-Branche. Wie haben sich die Trends verändert? Welche Skills haben an Bedeutung gewonnen, welche verloren?
3+1 Trends & Actions im HR-Management
Was sind die großen Trends und Herausforderungen im HR-Management? Wie stark sind die Unternehmen betroffen? Und welche Maßnahmen sollten getroffen werden? Diesen Fragen sind internationale HR-Expert*innen im Talentor Future Lab 2022 unter der Leitung von FASresearch nachgegangen.
Selbst- was?
Kooperieren können und Selbstreflexionsvermögen – zwei wesentliche Fähigkeiten, wenn es um relevante Skills im Berufsleben geht.
Resilienz, ein (trainierbarer) Muskel!
So viel kann man bereits sagen, die Resilienz ist der Effizienz ziemlich auf die Pelle gerückt! Im 7. Talentor Future Lab gemeinsam mit dem FASresearch Institut wurden im Frühjahr 2022 weltweit HR-Profis nach den Top-Trends im HR-Management befragt.
Talentor Potenzialanalyse: 8 Future Skills
Wissenschaftlich fundiert, rasch und mit Fokus auf das Wesentliche – So unterstützt die Talentor Potenzialanalyse zuverlässig bei wichtigen HR-Entscheidungen wie Personalauswahl und Personalentwicklung.
INTEGRITÄT – was sonst.
Ein Wort wie aus der Mottenkiste des Deutschunterrichts. Eine Eigenschaft, die in Zeiten von Libertarismus und Neoliberalismus scheinbar bedeutungslos geworden ist.
Podcast: Integrität als Merkmal für gute Führung
Manche Unternehmen ziehen Top-Talente scheinbar von selbst an. Andere suchen verzweifelt nach passenden (Nachwuchs-)Führungskräften. Warum ist das so? Mehr im aktuellen "Talent for Glory" Podcast mit Nina Saurer, Senior Consultant bei Talentor Austria. Hören Sie rein!
Und was bieten Sie?
Verstehen Sie mich bitte nicht falsch: Es geht hier nicht um das monetäre Thema, aber wann haben Sie sich zuletzt intensiv damit auseinandergesetzt, was Ihr Unternehmen bzw. Sie selbst Ihren künftigen Mitarbeiter*innen bieten – und zwar im Hinblick auf sich verändernde Arbeitswelten?
Beyond Ego
Was würden die Nachfolger*innen der 1.000 Top-Führungskräfte anders machen? Ist die kommende Generation bereit, die gleichen Opfer zu bringen?
Top 3 Leadership Skills in der Industrie
Disruptive Zeiten bringen viele neue Herausforderungen mit sich. Umso mehr sind Führungskräfte in Österreichs Industrieunternehmen gefordert, aktuelle Trends frühzeitig zu erkennen und die Weichen richtig zu stellen. Die zentrale Frage im Personalmanagement muss daher lauten:
Wertschätzung in Zeiten von New Work
Wie zeigt man echte Wertschätzung im Arbeitsalltag? Und welche Rolle spielt sie in Zeiten von New Work und Home Office?