Strategien gegen den Fachkräftemangel

Warum Employer Branding kein Marketingthema sein darf, worauf man beim Onboarding achten sollte und wie man Fehlbesetzungen vermeidet, darüber spricht Thomas Zembacher in der aktuellen Ausgabe von "Das Medizinprodukt". Lesen Sie mehr ...
Wie wird sich die Arbeitswelt in der Pharma-Branche verändern? Welche Skills und Mindsets werden zukünftig gebraucht? Welcher Führungsstil ist gefragt? Diesen und weiteren Fragen widmet "PharmAustria" einen aktuellen Schwerpunkt und hat Nina Sattlegger und weitere HR-Expert*innen nach ihrer…

„Walk the Talk“

Man kann sagen, was man will, aber der Spruch „Tue Gutes und rede darüber“ hat noch immer seine Gültigkeit. Wichtig dabei ist aber die Qualität des Erreichten und nicht die Quantität der Likes, Posts und Tweets.

3 Fragen an Neil Davidson, General Manager GSK Austria

In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie Führungskräfte aus Life Science & Healthcare aktuelle Fragestellungen beurteilen. Diesmal haben wir Neil Davidson, General Manager von GSK Austria, um seine persönliche Sicht auf folgende Themen gebeten.

Mission to Austria – Was Life Science Expats wissen sollten

"Gute Vorbereitung ist die halbe Miete." Besonders, wenn es um die Entsendung von internationalen Life Science & Healthcare Führungskräften nach Österreich geht. Das "Executive Toolbox" Coaching erleichtert den Start ins komplexe österreichische Gesundheitssystem. Was Teilnehmer*innen sagen ...

3 Fragen an Leif Moll, General Manager Merck Healthcare Österreich

In unserer Interview-Reihe mit Führungskräften aus Life Science & Healthcare gibt uns diesmal Dr. Leif Moll, General Manager Merck Healthcare Österreich, seine persönliche Sicht auf aktuelle Fragestellungen.

Executive Toolbox: 3+1 Insights für Life Science Führungskräfte in Österreich

Die Komplexität des österreichischen Gesundheitssystems ist eine große Herausforderung – selbst für bereits lange im Land tätige Manager*innen. Umso schwieriger ist die Situation für Führungskräfte, die ihre Rolle in Österreich ohne gezielte Vorbereitung neu übernehmen.

Erst verstehen, dann verstanden werden ...

Der 5. Weg bei den „7 Habits of Highly Effective People“ von Stephen Covey lautet: „Erst verstehen, dann verstanden werden“ und ist aus meiner Wahrnehmung der wichtigste der Leitsätze für uns Führungskräfte.

3 Fragen an Julia Guizani, Geschäftsführerin Sanofi Österreich

In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie Führungskräfte aus Life Science & Healthcare aktuelle Fragestellungen beurteilen. Diesmal haben wir Julia Guizani, Geschäftsführerin Sanofi Österreich, um ihre persönliche Einschätzung zu folgenden Themen gebeten.

Erster Austrian Life Science Day – Endlich!

Der 1. Austrian Life Science Day am 09.05.2023 in Wien hat die Bedeutung der Branche für den Wirtschaftsstandort Österreich wieder deutlich gemacht. Grund für uns, genauer hinzusehen.

Was wollen die Talente der Zukunft?

Alles dreht sich um die Talente der Zukunft – wie wir sie finden, weiterentwickeln und langfristig begeistern. Denn eines ist klar: der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den richtigen Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Aber was beschäftigt die Talente der Zukunft?

3+1 Fragen an Martin Fuchs, CEO PremiQaMed Group

In unserer Interview-Reihe mit Führungskräften und Expert*innen des österreichischen Gesundheitswesens gibt uns diesmal Mag. Martin Fuchs, CEO der PremiQaMed Group und Vorsitzender der Geschäftsführung der PremiQaMed Holding GmbH, aufschlussreiche Einblicke zu 3+1 aktuellen und persönlichen Fragen.