Industrial & Construction
Kickoff 2024 – Erfolgsfaktoren im Executive Search
Neue Technologien – allen voran die künstliche Intelligenz – werden 2024 unsere Arbeitswelt weiter verändern. Was ist der Schlüssel zum Erfolg? Es sind jene Führungspersönlichkeiten und Schlüsselkräfte, die sich Veränderungen stellen und den Wandel proaktiv gestalten.
3 Fragen an Daniel Winkler, Executive Vice President bei Constantia Flexibles
In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie sich erfolgreiche Industrie-Unternehmen für die Zukunft in Position bringen. Die Ziele von Constantia Flexibles sind ambitioniert: eine wissenschaftlich fundierte Klimastrategie und 100% der Verpackungslösungen recyclefähig bis 2025. Wir fragen…
6 Fragen an Gabriela Maria Straka, Director Corporate Affairs & ESG Sustainability, Brau Union
Mit Gabriela Maria Straka konnten wir eine Vorreiterin auf dem Gebiet ESG & Nachhaltigkeit für unsere Interview-Reihe gewinnen. Die Top-Managerin gibt Einblicke in ESG-Herausforderungen & Erfolge, Tipps & Tricks, Nachhaltigkeit im HR, notwendige Mindsets & Skills und ihre persönliche Motivation.
Schon am Anfang das Ende im Sinn haben.
Und schon wieder sind wir gefordert: Nach den Wirren der Corona-Pandemie brach der Ukraine-Krieg aus, gefolgt von einer bedrohlichen Inflationsrate, die es zu bekämpfen gilt. Brandaktuell ist nun eine kriegerische Auseinandersetzung in Israel entflammt.
3 Fragen an Lukas Sattlegger, Geschäftsführung, Glorit Bausysteme
In unserer Serie "3 Fragen an ..." erfahren Sie, wie sich erfolgreiche Industrie- und Bau-Unternehmen für die Zukunft in Position bringen. Dabei ist das Gewinnen und Halten der passenden Führungskräfte und Talente ein Schlüsselfaktor. Diesmal haben wir Lukas Sattlegger, Geschäftsführung bei der…
3 Fragen an Christian Nörpel, Global Head of Human Resources, Teufelberger Gruppe
In unserer Interview-Reihe mit Führungskräften der österreichischen Industrie erzählt uns diesmal Christian Nörpel, Global Head of Human Resources bei TEUFELBERGER, wie sich das oberösterreichische Familienunternehmen für die Zukunft in Position bringt.
Keine Quick-Wins!
Die EU hat mit dem Green Deal einen großen Wurf in der Verpflichtung nachhaltigen Wirtschaftens gemacht. Die Taxonomie ist nur ein Schritt in Richtung Klimaneutralität.
Jammern oder rekrutieren – wo stehen Sie?
Neben den geopolitischen Verwerfungen und der damit einhergehenden Energiekrise ist der Personalmangel oder der angeblich fehlende Leistungswille eines der meistdiskutierten Themen dieser Zeit. Zwischen persönlichem Beleidigtsein und gegensätzlichen Ideologien zum Thema Leistung und Arbeitszeit…
Resilienz, ein (trainierbarer) Muskel!
So viel kann man bereits sagen, die Resilienz ist der Effizienz ziemlich auf die Pelle gerückt! Im 7. Talentor Future Lab gemeinsam mit dem FASresearch Institut wurden im Frühjahr 2022 weltweit HR-Profis nach den Top-Trends im HR-Management befragt.
Beyond Ego
Was würden die Nachfolger*innen der 1.000 Top-Führungskräfte anders machen? Ist die kommende Generation bereit, die gleichen Opfer zu bringen?
Top 3 Leadership Skills in der Industrie
Disruptive Zeiten bringen viele neue Herausforderungen mit sich. Umso mehr sind Führungskräfte in Österreichs Industrieunternehmen gefordert, aktuelle Trends frühzeitig zu erkennen und die Weichen richtig zu stellen. Die zentrale Frage im Personalmanagement muss daher lauten:
Talentor Austria ist ISO 9001:2015 zertifiziert.
Nach Monaten voller Analysen, Meetings und ausführlicher Dokumentation haben wir es geschafft: Talentor Austria ist offiziell und erfolgreich ISO 9001:2015 zertifiziert.