Pharmaindustrie Executive Search
Wir bei Talentor Austria wissen, dass neben fachlicher Exzellenz insbesondere Future Skills wie emotionale Intelligenz, Teamorientierung, Ambiguitätsmanagement und Problemlösungsfähigkeit erfolgsentscheidend sind. Wir unterstützen Pharmaunternehmen dabei, genau diese Top‑Kandidat*innen zu identifizieren, anzusprechen und erfolgreich zu besetzen – mit Prozessen, die nach ISO 9001:2015 zertifiziert sind, tiefem Branchenwissen und internationalem Netzwerk.
Wir finden die Leaders for tomorrow.
Talentor – Headhunter für Pharmaunternehmen
Wir finden die passenden Führungskräfte und Mitarbeiter*innen für die Pharmabranche
Der Markt für Spezialist*innen in der Pharmabranche ist hart umkämpft und klassische Recruiting-Methoden reichen oft nicht aus, um die richtigen Top-Talente zu finden. Talentor Austria setzt auf gezieltes Headhunting, starkes Netzwerk und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Führungskräften und Schlüsselpositionen im pharmazeutischen Umfeld.
Dank unseres internationalen Partnernetzwerkes in mehr als 40 Ländern weltweit haben wir außerdem exklusiven Zugang zu ausländischen Top-Kandidat*innen.
Was uns auszeichnet:
Personalberatung in der Pharmaindustrie
Unsere Leistungen
Im Executive Search und Headhunting bieten wir folgende Leistungen:
Im HR Consulting nutzen wir im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung folgende Analysetools:
- OPQ32: berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale
- Insights MDI®: Verhaltenspräferenzen & Motive
- MPA: Motivation, Arbeitsstil, Sozialverhalten
- Individuell gestaltete und maßgeschneiderte Assessments
Wir bieten außerdem professionelle Newplacement-Beratung, um Führungskräfte und Fachspezialist*innen beim Prozess beruflicher Neuorientierung zu unterstützen.
Für internationale Führungskräfte, die in der Gesundheitsbranche in Österreich eine neue Position antreten, bieten wir mit der Executive Toolbox, entwickelt in Kooperation mit Axxess Healthcare Consulting, einen exklusiven, individuellen Beratungs-Tag, bei dem wir wichtige Hintergrundinformationen zum österreichischen Gesundheitssystem und den Zusammenhängen mit Politik, Medien und Gesellschaft kompakt und auf den Punkt vermitteln.
Sie brauchen Support bei der Besetzung von Führungskräften und anderen relevanten Positionen oder bei einer professionellen Personalentwicklung, die Ihr Team nachhaltig stärkt?
Zugang zu einem Netzwerk nationaler und internationaler Talente
Professionelle Begleitung im gesamten Recruiting-Prozess
Wir begleiten Pharmaunternehmen in der Abwicklung von Recruiting-Projekten ganzheitlich und mit Hilfe moderner Technologien. Von der ersten Bedarfsklärung über eine präzise Anforderungsanalyse bis hin zur Direktansprache, Vorselektion und der finalen Entscheidung sorgen wir für einen effizienten, transparenten und unkomplizierten Ablauf. Durch moderne Digitalisierungstools, strukturierte Interviews und wissenschaftlich fundierte Auswahlmethoden identifizieren wir jene Kandidat*innen, die nicht nur die passenden Qualifikationen mitbringen, sondern einen messbaren und nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
Dabei verstehen wir uns nicht als klassischer Dienstleister, sondern als strategischer Partner, der die Kultur und die Werte unserer Kunden sowie die spezifischen Anforderungen der Pharmaindustrie versteht. Wir hören zu, beraten ehrlich, kommunizieren transparent und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Kunden.
So stellen wir sicher, dass Sie genau jene Leaders for tomorrow gewinnen, die Innovation, Qualität und regulatorische Anforderungen in der Pharmaindustrie erfolgreich vorantreiben.
Talentor Future Lab
Das Talentor Future Lab ist ein von Talentor Austria in Kooperation mit FAS Research und BIOTECH AUSTRIA regelmäßig organisierter Workshop mit Branchen-Expert*innen und fungiert als ein Think‑Tank für industriespezifische Leadership‑Trends. Evaluiert und diskutiert werden dabei aktuelle Herausforderungen der Branche, Future Skills - Kompetenzen, die notwendig sind, um diese Herausforderungen zu meistern und Strategien zur Stärkung dieser Skills
Fokus im Talentor Future Lab:
- Analyse brancheneinschlägiger Trends
- Definition zukünftiger Kompetenzanforderungen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Kompetenzen
- Austausch mit Branchenexpert*innen
Dieser Austausch gibt uns einzigartige Einblicke aus erster Hand, was aktuell die Branche bewegt und welche Persönlichkeiten besonders gefragt sind, um nachhaltigen Erfolg unserer Kunden zu gewährleisten.
Erkenntnisse aus Future Lab 2025
Unser Expert*innen-Team in Österreich
Unsere Executive Search-Consultants haben langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungskräften und Schlüsselpositionen in der Pharma-Branche. Sie verfügen über ein solides und belastbares Netzwerk und unterhalten persönliche Kontakte zu den Top-Playern der Industrie in Österreich. Durch die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Pharma‑Unternehmen kennen sie die Trends, Herausforderungen und Rollenprofile der Branche im Detail.
Unser In-House Team an Talent Acquisition Spezialist*innen, das neben umfassender Kenntnisse des österreichischen Pharma-Markts im Einsatz modernster Search-Methoden und gezielter, individueller Direktansprache verschiedener Profile versiert ist, arbeitet eng verzahnt mit den Consultants zusammen.
Als eingespieltes Team, das nach nach klar definierten, ISO-zertifizierten Qualitätsstandards arbeitet, Effizienz und Branchenverständnis verbindet, bieten wir unseren Kunden professionelle Beratung auf höchstem Niveau.
Wir verbinden erfolgreiche Pharma-Unternehmen mit den Führungskräften der Zukunft.
FAQ
Im Bereich Life Sciences & Healthcare/Pharmaindustrie besetzen wir ein breites Spektrum an relevanten Schlüsselpositionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dazu zählen insbesondere Rollen in der Geschäftsführung und im Management, wie Managing Director, Country Manager, Geschäftsführer oder Business Unit Director.
In Sales und Marketing besetzen wir unter anderem Sales Director, National Sales Manager, Key Account Manager oder Product- und Brand-Manager. Im Bereich Medical Affairs und Market Access Medical Director, Head of Medical Affairs, Medical Science Liaison oder Market Access Manager.
Relevante Positionen in den Bereichen Quality, Regulatory und Klinik-nahen Bereichen, Head of Quality, Regulatory Affairs Manager, QP / EU QPPV oder Validation Manager haben wir ebenfalls Projekterfahrung. Weitere regelmäßige Suchmandate liegen in den Bereichen Production & Supply Chain, Finance, Legal & Compliance, HR sowie Digital- und Business-Development-Funktionen.
Wir begleitet sowohl Kunden als auch Kandidat*innen professionell von der Profilerstellung bis zum Onboarding. Nach einer gemeinsamen Erstellung des Anforderungsprofil für die gesuchte Position analysiert unser Talent Acquisition Team den Markt und identifiziert Top-Kandidat*innen.
Durch Direktansprache und andere Ansprachemethoden kontaktieren wir die Kandidat*innen und lernen sie in persönlichen Gesprächen besser kennen, um Kunden in aussagekräftigen Dossiers einen Eindruck der Person zu geben. Danach folgt die Koordination der Interviews und gegebenenfalls Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Onboarding. Der gesamte Prozess verläuft strukturiert, diskret und ist auf eine langfristige, nachhaltige Passung zwischen Kandidat*in und Kunde ausgerichtet.
Fachliche Kompetenz im Pharma‑Umfeld prüfen wir mehrstufig und rollenbezogen. Ausgangspunkt ist ein klar definiertes Anforderungsprofil, in dem fachliche Kenntnisse, branchenspezifische Expertise und regulatorische Anforderungen präzise festgehalten werden. In strukturierten Interviews legen Kandidat*innen ihre Erfahrung in relevanten Indikationen, Vertriebsstrukturen, Marktmechanismen oder wissenschaftlichen Fragestellungen dar.
Ergänzend fließen Branchenkenntnis, nachweisbare Erfolge sowie Referenzen aus dem beruflichen Umfeld ein. Durch unsere Spezialisierung in der Branche, eine enge Abstimmung mit dem Kunden und ein breites Netzwerk können wir die Eignung zielgerichtet identifizieren.
Talentor Austria verfügt über ausgewiesene Expertise im Recruiting der Life Science & Healthcare Branche, zu welcher auch die Pharma, Bio‑ und MedTech‑Industrie zählen.
Das Team Life Science & Healthcare setzt sich aus unseren Consultants und Talent Acquisition Specialists zusammen. Mit ihrem Qualifikationen vereinen sie tiefes Branchenkenntnisse und Erfahrung in der Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen innerhalb des Gesundheitswesens – inklusive Pharma‑Unternehmen. Zusammen mit unseren strukturierten, analytischen Suchmethoden und einem starken Netzwerk erzielen wir eine präzise Identifikation und Auswahl von Führungskräfte, die die spezifischen Anforderungen der Pharma‑, Life‑Science‑ und Healthcare-Branche erfüllen.
Passive Kandidaten in der Pharmaindustrie werden vor allem durch Headhunting und gezielte Direktansprache identifiziert. Dabei analysieren und Talent Acquisition Specialists zunächst den Markt und relevante Zielunternehmen, um geeignete Führungskräfte zu finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Anschließend erfolgt eine diskrete und individuelle Ansprache potenzieller Kandidat*innen. Unser internationales Netzwerk sowie die interne Kandidatendatenbanken dienen dabei als Quellen, um qualifizierte Talente in der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche zu identifizieren.
Durch die Kombination aus Marktanalyse, Netzwerkarbeit und persönlicher Direktansprache können auch hochqualifizierte passive Kandidat*innen erreicht werden.