Talentor Austria ernennt zwei Executive Directors
Nina Sattlegger ist Executive Director und Business Unit Head „Life Science & Healthcare“
Nina Sattlegger (36) übernimmt mit Jänner 2024 die Leitung des Executive Search Branchen-Kompetenzfelds “Life Science & Healthcare”. Seit 2019 bei Talentor als Senior Consultant tätig, vereint sie in ihrem Team langjährige Expertise im Life Science & Healthcare Bereich, sowohl national als auch international. In ihrer zehnjährigen Berufslaufbahn in der Personalberatung verantwortete Nina Sattlegger unterschiedlichste Executive Search Mandate sowie Assessments und Development-Center. Die gebürtige Kärntnerin absolvierte die Studien Gesundheits- und Pflegewissenschaft sowie Betriebswirtschaft.
„Meine Leidenschaft ist es, innovative Unternehmen mit den passenden Führungspersönlichkeiten zu verbinden. Dabei liegt mir die persönliche Beratung und Betreuung beider Seiten – Kunden und Kandidat*innen – besonders am Herzen“, so Nina Sattlegger.
Matthias Dietrich ist Executive Director und Business Unit Head “Industrial & Construction“
Mit Jänner 2024 übernimmt Matthias Dietrich (43) die Leitung des Executive Search Branchen-Schwerpunkts „Industrial & Construction“ bei Talentor Austria. Gemeinsam mit seinem Team unterstützt er namhafte Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungspersonen und Schlüsselkräften in den Bereichen Anlagen- & Maschinenbau, Automotive & Aerospace & Railway, Building & Construction sowie Elektrotechnik & Automatisierungstechnik. Matthias Dietrich ist seit 2021 als Senior Consultant bei Talentor Austria tätig und verfügt über jahrelange Erfahrung im Executive Search auf nationaler und internationaler Ebene. Darüber hinaus begleitete er zahlreiche Management Audits, Hearings, Assessments und Development-Center.
Der Absolvent eines Wirtschaftsstudiums mit Schwerpunkt auf Human Resources ist überzeugt: „Das A und O im Executive Search ist es, den Bedarf des Kunden zu verstehen und die richtigen Fragen zu stellen. Neben der persönlichen und fachlichen Eignung der Kandidat*innen achte ich besonders auf den Cultural Fit.“
Thomas Zembacher, Geschäftsführer von Talentor Austria, sagt: „Matthias Dietrich und Nina Sattlegger werden aufgrund ihres persönlichen Engagements und ihrer Expertise sehr geschätzt – sowohl intern als auch von unseren Kunden und Kandidat*innen. Gemeinsam mit Bernadette Arnoldner im Bereich „Consumer Goods & Retail“ und unserem internen Talent Acquisition Team sind wir in der Lage, rasch und zielgenau die passenden Kandidat*innen für unsere Kunden zu gewinnen.“
