Leadership
Mindful Leadership: Achtsam führen in bewegten Zeiten
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, gewinnt ein Führungsstil zunehmend an Bedeutung, der Menschlichkeit ins Zentrum rückt: Mindful Leadership – achtsame Führung. Für Bernadette Arnoldner ist dieser Ansatz mehr als ein kurzfristiger Trend. Sie ist überzeugt: Achtsame Führung ist ein…
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf das Leadership in Biotech-Unternehmen: Chancen und Herausforderungen durch agiles Management
In der dynamischen und ständig wachsenden Welt der Biotechnologie ist Künstliche Intelligenz (KI) zu einem wichtigen Treiber des Wandels geworden. Sie verändert nicht nur, wie Forschung betrieben wird, sondern auch, wie Unternehmen geführt werden. Das hat besondere Relevanz für die Führungskräfte,…
Agile Führung und KI im Biotech – Ein Rückblick auf den 4. Biotech Circle Austria
Beim 4. Biotech Circle Austria stand im Zuge der Podiumsdiskussion: Why is agile intelligence key? im Fokus, wie Führung in der Biotech-Branche neu gedacht werden muss – gerade in einem Umfeld, das sich durch Unsicherheit, hohe Dynamik und technologische Umbrüche auszeichnet. Zwei zentrale Themen…
Zukunftsfähige Führung: Persönlichkeit und Werte wichtiger als klassische Führungskompetenz?
Die aktuellen globalen Entwicklungen stellen Unternehmen quer durch alle Branchen vor immense Herausforderungen. Wirtschaftliche Faktoren, steigende Lohnkosten und volatile Rohstoffpreise, sowie tiefgreifende operative und kulturelle Veränderungen prägen die Unternehmenslandschaft maßgeblich. Doch…
Chefinnensache: Frauen an der Spitze Österreichs
In Österreich sind Frauen in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Obwohl sie knapp die Hälfte der unselbstständig Beschäftigten ausmachen, besetzen sie lediglich 32,9 % der leitenden Positionen – ein Wert, der unter dem EU-Durchschnitt von 37 % liegt.
Leadership-Recruiting im Wandel: Erfolgreich den Kurs halten
Die Suche nach den passenden Führungskräften wird immer herausfordernder – wirtschaftliche Turbulenzen und kulturelle Veränderungen stellen Unternehmen vor neue Aufgaben. Welche Strategien im Leadership-Recruiting können helfen, den Wandel zu meistern und die besten Talente zu gewinnen?
5 Fragen an Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria
In unserer Interview-Reihe mit führenden Persönlichkeiten aus Life Science & Healthcare sprachen wir diesmal mit Peter Llewellyn-Davies, CEO invIOs Holding & Präsident Biotech Austria. Dabei erhielten wir spannende Einblicke in den aktuellen Stand der Biotech-Branche sowie persönliche Perspektiven.
Finden heißt nicht gleich gefunden: Social Recruiting im Executive Search Prozess
Ein beachtlicher Teil unserer Lebens- und Berufswelt findet auf digitalen Plattformen statt – so auch Recruiting. Die Personalsuche, und speziell Executive Search – also die Suche nach Führungskräften – wird auf soziale Netzwerke und Online-Portale erweitert. Das bedeutet für personalsuchende…
Die Arbeitswelt im Umbruch: Talente sichern, Zukunft gestalten
Der Fachkräftemangel ist in Österreich seit Jahren ein drängendes Thema. Seit 2012 ist die Zahl der unbesetzten Stellen um 3,5 % gestiegen – Tendenz weiter steigend. Dafür gibt es mehrere Ursachen.
Was kommt? Was bleibt? Leadership-Skills 2025
Was zeichnet erfolgreiche Führungspersönlichkeiten in 2025 aus und welche Skills brauchen die Leaders for tomorrow in der Bau- und Immobilienbranche angesichts der aktuellen Herausforderungen und disruptiven Veränderungen?
Bienen und Leadership: Eine inspirierende Parallele
Leadership und das Verhalten von Bienenvölkern haben auf den ersten Blick wenig gemeinsam, doch wenn man genauer hinschaut, zeigen sich beeindruckende Parallelen.
REGAL-Interview mit Bernadette Arnoldner: Leadership 2.0 - Cultural Fit wird wichtiger
Was müssen Führungskräfte von morgen können? Welche neuen Trends dominieren das Leadership Recruiting und welche Bedeutung kommt dabei der Künstlichen Intelligenz zu? Im aktuellen REGAL-Interview enthüllt Bernadette Arnoldner spannende Ergebnisse aus der brandaktuellen Leadership-Studie 2024 von…