Unser Klient ist eine Niederlassung eines dynamisch wachsenden, eigentümergeführten, pharmazeutischen Unternehmens. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort eine*n arbeitsrechtskundige*n, proaktive*n, engagierte*n und zuverlässige*n HR-Expert*in.

HR - Recruiting & Process Manager*in (w/m/x)

mit definiertem Entwicklungspfad

IHRE KÜNFTIGE ROLLE

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (u.a.: Festlegung der Suchstrategie, Abstimmung mit Personalberater*innen, Interviewführung, Bewerber*innenmanagement)
• Mitgestaltung und Optimierung von Employer Branding-Maßnahmen (inkl. Social-Media)
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, 4 Tagewoche, Schicht, Teilzeit)
• Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von state-of-the-art-Trainings- und Entwicklungsprogrammen
• Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten wie Mitarbeiter*innenprogramme und -befragungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit / Sparringspartner für "Head of Human Resources" und mittelfristig Übernahme der Funktion "Head of Human Resources“

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Universität oder FH) vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Ausgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mind. 5 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Ausgeprägte Expertise in puncto Kandidat*innen-Gewinnung und Freude an aktiver Kandidat*innen-Recherche
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe digitale Kompetenz und Expertise: versierter Umgang mit HR-Softwarelösungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz, Service- bzw. Teamorientierung und Zuverlässigkeit
• Angetrieben vom Gestalten- und Aufbauen-Wollen

DAS BESONDERE AN DIESER POSITION

• Äußerst abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit unzähligen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Dynamischer, verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektiven
• Fachliche und persönliche Weiterbildung mit dem Angebot der Übernahme der Funktion „Head of Human Resources“
• Home-Office & flexible Arbeitszeitgestaltung
• Ein Arbeitsplatz in Niederösterreich (südliches Wiener Einzugsgebiet)
• Diverse Benefits - bereit und offen für Ihre Weiterentwicklung
• Betriebsarzt und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen

Unser Klient bietet für diese Position ein attraktives Jahresbruttogehalt von rund 80 000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ihrer positionsrelevanten Qualifikation und Erfahrung.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bei Interesse an dieser spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unsere für Sie verantwortliche Beraterin wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren. Wir bitten Sie, uns bei einer DSGVO-konformen Bearbeitung Ihrer Dokumente zu unterstützen und von einer E-Mail-Bewerbung abzusehen. Sollten Sie jedoch im Vorfeld Ihrer Bewerbung Fragen zur Position haben, freut sich Frau Mag. Birgit Wandrak unter birgit.wandrak@talentor.com auf Ihre Kontaktaufnahme.